以中国城最大中餐店家和万事成为背景,讲述奉氏一家人的左冲右撞故事。中国城里建起超大型建筑物,名为“家和万事成”的中餐厅正举办隆重热烈的开业仪式。这家餐厅的老板奉三峰从拎铁箱送外卖开始,如今终于开办了体面的中餐厅。但好景不长,他的神话与荣耀很快就土崩瓦解。他的儿女纷纷离婚,年过花甲的妻子也提出和他离婚。本剧以中国城规模最大的中餐厅“家和万事成”为背景,讲述奉家发生的种种风波,以及在解决问题的过程中彼此理解的成长故事,让人们反思即使在争吵后彼此厌恨,面对一碗热气腾腾的炸酱面也会露出笑脸的家人的真正意义。
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演员 | 角色 | 角色介绍 |
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金素妍 | 奉海伶 | 丈夫在国内首屈一指的"HS集团"任企划本部长,婆婆则是著名韩服设计师,对别人来说她是"人品大爆发"去对了婆家。对婆婆来说,她是压榨丈夫血汗,不生第二胎,只会吃闲饭的儿媳,认为孩子死于事故都是她的错。儿子死后,和丈夫的关系也日渐疏远,最终婚姻被打上了休止符。 |
李必模 | 刘贤祺 | 皮肤光洁细嫩,一头干练的短发,因为坚持运动保持健美的身材。讲话很有条理的他,总让人无法反驳。他一直走精英路线,这不仅由于他很有天分,也是因为他追求完美的习惯。在因意外事故失去儿子后,他与妻子也渐渐疏远。海玲只纠结于死去的儿子和怀第二胎的事,她越是这样贤奇越畏惧再次失去孩子,因此瞒着海玲做了绝育手术。 |
李尚禹 | 徐智健 | 作为一名医生到处参加志愿服务,他喜欢露宿和野营,追求灵魂的自在。在日常生活中漏洞百出,"健忘症"的重症水准。健忘的他,也有段永远难以忘记的痛苦回忆以及存在那记忆的女人。从小被称为天才,5年前作为最年轻的专科医生春风得意时,坚持做很危险的手术,导致8岁的小患者许振死亡,带着负罪感逃离了韩国。 |
演员 | 角色 | 角色介绍 |
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金永哲 (少年:朴民尚) |
奉三峰 | 从用铁盒子送外卖起家,到成为拥有国内最大规模的中餐厅"家和万事成"的大名鼎鼎的人物。对于他,贪心太多人情味却不足。在平均一天让数十个餐饮企业兴亡盛衰的洪水中,能够成功的理由是:不新鲜的食材虽然就像对一万个人来说的一个小石头那样并不重要,也毫不留情地直接扔进垃圾桶,有着为了美食的诚意和完美主义的本性。 |
元美京 | 裴淑女 | 世上所有母亲都善于忍耐。因此淑女也总是忍辱负重。尤其面对"固执吝啬,懦弱又有些心眼"三位一体的丈夫三峰就更是如此。三峰脾气火爆好斗,在路上遇到电线杆子挡路也会和电线杆子较量起来,因此她总要替丈夫向邻里道歉。 |
尹多勋 | 奉三锡 | 就像爽快地吃汤泡饭一样天性单纯又没有眼色和Sense的性格,伤了不是出于本意发火的淑女的心, 导致敏静和三淑关系不和, 称赞和惠玲离婚的侄女婿。因为这些事,制造了家里的小小的纷争,但却并不知道为什么会对自己生气。 |
池秀媛 | 奉三淑 | 堂堂正正地把自己和秀智比较的三淑,现在还没认识到现实,不止一次,而是数十次去试镜,认为'一旦是演员,永远都是演员!'。一直是哥哥三峰的金子般珍贵的妹妹三淑,在哥哥眼中就如丁允姬,张美姬一般。 |
张仁燮 | 奉万浩 | 三峰的长子,比海玲早5分钟出生的双胞胎哥哥。因为天生有福,成为家和万事成的少老板,性格仁慈宽容却有点儿虚张声势。他根本不清楚餐厅每月的销售额,只是名义上的老板而已。小时候在父母的怀抱里,长大后在年长的妻子庇护下生活,因此就像永远长不大的孩子,但在父亲面前总觉得自己很渺小。 |
金芝荷 | 韩美顺 | 曾经全智贤,曾炫耀360度无死角外貌的她,因为不争气的丈夫的烂摊子,艰辛的饭店工作,甚至包括公公的赡养,让她变成了一点儿美人痕迹都找不到的大妈。 |
苏熙静 | 吴敏静 | 文静优雅的她, 仔细看的话虽然不是出色的美貌,但倒也有些富家气质。虽然和世界上最不合适的丈夫一起被称为鸳鸯夫妇,但是因为每件事都用教导的口气对别人说话,而且又具有"只静静地看着也能让对方心情变坏的"这种稀有本事,所以和奉家的人们实在是聊不到一起。也不被叫媳妇,被叫的是"百年才来一次的贵客"。 |
崔允素 | 奉海媛 | 借家人的名义向对方提出期待以及依赖着生活简直是一种暴力,认为作为人类,更何况是成年人,就理所应当要成为完美独立体的她,和叔叔、婶婶,姑姑在内的老老小小都在一个屋檐下生活的奉氏家族很不搭调。在大家都公认绝对服从三峰的情况下,想说的话也都要一吐为快的直线球女王。 |
李娜韵 | 奉真华 | 酷似妈妈美顺,精明又聪明伶俐。对于赶走了妈妈然后取代妈妈位置的世莉,绝对不会喊她作妈妈,总是考验著世莉的,是即使有10个儿子也不需要羡慕的女儿。 |
金思朗 | 奉善华 | 虽然是妹妹却什么都让著姐姐,是生性脆弱内心柔软的孩子。姐姐总是说妈妈很可怜,但什么是可怜,为什么那个可爱的孩子和漂亮姐姐还有妈妈大家不能在一起生活,全都不明白。 |
演员 | 角色 | 角色介绍 |
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朴敏雨 | 李康民 | 爱情也好工作也好甚至连一点小事都要开玩笑,0.1秒都不放过的让人哭笑不得,善于寻找时机的Timing鬼才。对父亲提出的各种条件都不为所动,当提出对他如蜜一般的"自由"这个条件时,猛地一下就回国了。目前他搭乘着最高级的降落伞空降到父亲的公司,头衔是最年轻的时尚杂志主编。 |
南明烈 | 徐道亨 | 首尔一家手术量最多的大学医院副院长,虽然一不小心就会被看作是潇洒风流的花花公子。实际上是特别有能力的医生道亨,退休后去了医疗条件落后的地区。 |
演员 | 角色 | 角色介绍 |
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李昭正 | 李英恩 | 张景玉贴身秘书,跟贤奇外遇暧昧关系。 |
徐宜淑 | 张景玉 | 只要是一次嫁去财阀家的有名艺人的礼缎纳品都不会漏过,并把它看作垫脚石,涉猎所有的放送节目不用说,包办了财阀家夫人们的结婚礼缎,瞬时间以国内首屈一指的韩服设计师站稳了脚跟。事实上比起做韩服的实力更突出的能力是,身份洗白和形象洗白,能根据不同的情况神不知鬼不觉地改造自己的变脸,演出的女王。 |
演员 | 角色 | 角色介绍 |
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尹真伊 | 朱世丽 | 家和万事成扩张前是店里的职员,8个月前互相消失了,带着才出生的孩子在开业仪式的末尾出现了。店里的人都说她是家和万事成的门面,拥有让人称赞的花美貌的世莉诱惑人的核心技术,是男人们的渴望,女人们的天敌。 |
第31集
我分明看到了你的脸
淑女向家人们宣布再也不会准备饮食了。海玲找到京玉,对她说在事故现场曾看到过她。另外,炫基对海玲说这是最后一次许振的忌日就一起去吧…
第32集
如果海玲知道的话,那时你就死定了
失去意识的炫基被送往医院,智健得知了炫基的身体有恙。智健给炫基忠告,让他马上订下手术时间。另外三峰准备了淑女的生日宴席。
第33集
你和我完全结束了
炫基来到淑女的生日派对,三峰将炫基赶了出去,海玲让炫基不要再找来了。另外炫基去见智健,对他说想要在剩下的时间里待在海玲的身边…
第34集
不会再出现在你面前
听到炫基从公司辞职的话后便来到家和万事成的京玉,出气发火说海玲毁了炫基的人生,看到此景的淑女抓住了京玉的头发。另外,虽然海玲让炫基从家和万事成出去,炫基却说等自己应该做的事情结束后会主动离开的…
第35集
恋爱吧,从今天开始
看到海玲和炫基在一起的京玉,生气大喊海玲正在毁掉炫基的人生。另外,海媛因为康民认真表态自己并非是因为孩子才追她的,而下决心和康民恋爱…
第36集
3个月,就3个月
海玲因炫基出乎意料的话而陷入混乱,炫基的请求,这有可能真的是这个男人人生里最后的请求了。但是一想到智健,海玲便无法轻易启齿。海玲究竟会怎样回答炫基的请求呢
第37集
刘炫基所拜托的位置是在刘书振旁边
为什么没来得及察觉到呢。炫基说过的那些话,我为什么把这些话当做耳边风呢。张京玉的心如同燃烧的火球,眼泪和悲鸣一起爆发。想不出应该要怎么做,一直作为张京玉而活的我,根本什么方法都想不出来了…
第38集
友礼是谁的儿子
京玉为了让海玲回到炫基的身边,在放送节目录制时传达了向海玲道歉的话。另外委托做了友礼和万浩的DNA检查的美顺,质问世莉友礼究竟是谁的儿子…
第39集
不要再动我的儿子
友礼不是万浩儿子的事刚一被揭发,世莉就留下了将友礼拜托给奉家的信后离开了。另外,智健因为京玉去找了英宇而发了火,他去见京玉警告她不要再去动英宇…
第40集
一个月之内举办结婚典礼
又昏倒了的炫基刚一醒来,就问智健如果自己不手术,那么能活多久。三峰让海玲和智健在一个月之内准备举行结婚典礼。另外浩载(&lrr;友礼生父音译的名字)去见了万浩,让他交出孩子,并说要去家里…
集数 | 播出日期 | TNmS 收视率 | AGB 收视率 | ||
韩国(全国) | 首尔(首都圈) | 韩国(全国) | 首尔(首都圈) | ||
1 | 2016/02/27 | 14.4% | 14.1% | 14.8% | 16.4% |
2 | 2016/02/28 | 16.1% | 16.6% | 17.6% | 18.8% |
3 | 2016/03/05 | 14.1% | 13.1% | 13.3% | 14.5% |
4 | 2016/03/06 | 14.3% | 14.8% | 15.7% | 16.5% |
5 | 2016/03/12 | 12.5% | 12.3% | 12.7% | 14.3% |
6 | 2016/03/13 | 13.7% | 14.0% | 14.6% | 15.6% |
7 | 2016/03/19 | 13.6% | 13.8% | 15.1% | 16.8% |
8 | 2016/03/20 | 13.7% | 14.9% | 15.3% | |
9 | 2016/03/26 | 12.0% | 12.2% | 13.3% | 14.6% |
10 | 2016/03/27 | 13.4% | 13.5% | 14.4% | 15.1% |
11 | 2016/04/02 | 13.2% | 15.5% | 13.2% | 14.2% |
12 | 2016/04/03 | 13.9% | 14.5% | 15.4% | 16.9% |
13 | 2016/04/09 | 12.7% | 13.7% | 13.0% | 15.0% |
14 | 2016/04/10 | 13.4% | 13.6% | 14.2% | 15.7% |
15 | 2016/04/16 | 12.3% | 12.5% | 13.6% | 14.8% |
16 | 2016/04/17 | 13.8% | 14.3% | 15.1% | |
17 | 2016/04/23 | 13.0% | 13.2% | 12.7% | 13.9% |
18 | 2016/04/24 | 16.0% | 17.0% | 15.4% | 16.7% |
19 | 2016/04/30 | 13.4% | 13.1% | 15.2% | 16.8% |
20 | 2016/05/01 | 15.8% | 15.9% | 16.3% | 17.4% |
21 | 2016/05/07 | 13.7% | 14.3% | 13.7% | 14.7% |
22 | 2016/05/08 | 15.6% | 15.5% | 16.8% | 18.1% |
23 | 2016/05/14 | 15.2% | 15.7% | 15.8% | 16.7% |
24 | 2016/05/15 | 17.0% | 17.9% | 18.0% | 19.7% |
25 | 2016/05/21 | 14.3% | 14.6% | 15.1% | 16.2% |
26 | 2016/05/22 | 16.5% | 16.2% | 17.4% | 18.4% |
27 | 2016/05/28 | 14.9% | 16.4% | 14.7% | 15.3% |
28 | 2016/05/29 | 16.1% | 15.9% | 16.5% | 18.0% |
29 | 2016/06/04 | 15.2% | 15.8% | 14.8% | 15.9% |
30 | 2016/06/05 | 16.8% | 17.6% | 16.8% | 18.3% |
31 | 2016/06/11 | 14.8% | 14.5% | 14.8% | 16.3% |
32 | 2016/06/12 | 15.5% | 15.4% | 17.1% | 18.8% |
33 | 2016/06/18 | 14.4% | 15.5% | 15.3% | 16.9% |
34 | 2016/06/19 | 16.7% | 17.5% | 18.0% | 18.9% |
35 | 2016/06/25 | 14.0% | 15.1% | 14.8% | 16.0% |
36 | 2016/06/26 | 16.7% | 17.4% | 17.5% | 18.4% |
37 | 2016/07/02 | 15.6% | 15.2% | 16.0% | 16.1% |
38 | 2016/07/03 | 17.3% | 17.7% | 19.3% | 20.1% |
39 | 2016/07/09 | 16.9% | 16.3% | 17.5% | 18.4% |
40 | 2016/07/10 | 17.8% | 17.0% | 17.2% | |
41 | 2016/07/16 | 16.2% | 16.6% | 16.7% | 18.2% |
42 | 2016/07/17 | 17.9% | 17.4% | 18.9% | 20.0% |
43 | 2016/07/23 | 17.0% | 16.4% | 15.9% | 17.0% |
44 | 2016/07/24 | 18.4% | 17.4% | 18.9% | 19.8% |
45 | 2016/07/30 | 16.5% | 17.6% | 15.5% | 16.2% |
46 | 2016/07/31 | 17.1% | 17.0% | 17.3% | 18.2% |
47 | 2016/08/07 | 15.2% | 14.8% | 14.5% | 15.3% |
48 | 2016/08/13 | 21.1% | 20.9% | 20.4% | 21.0% |
49 | 2016/08/14 | 19.0% | 18.3% | 17.6% | 18.6% |
50 | 2016/08/20 | 17.7% | 15.7% | 17.4% | 18.3% |
51 | 2016/08/21 | 18.6% | 19.1% | 17.5% | 18.0% |
平均收视率 | 15.39% | 15.58% | 15.82% | 16.95% |